С апреля этого года работодатели начнут апробировать новый механизм взаимодействия с Фондом социальной защиты населения по назначению и выплате больничных.
С 1 апреля по 30 июня 2024 года каждый работодатель сможет проверить новый механизм на практике. А также и технологически, и организационно подготовиться к новому порядку назначения пособий по временной нетрудоспособности.
С 1 июля 2024 года вступают в силу новшества по оплате больничных листов. В частности, минимальный размер больничных будет рассчитываться исходя из размера минимальной заработной платы. Увеличится размер выплат для сотрудников, работающих на предприятии 10 и более лет. Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка всех работодателей. Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы.
Нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных в зависимости от участия работников в системе государственного социального страхования. Также это поможет снизить нагрузку на бизнес при выполнении администрирования больничных, уменьшить количество ошибок бухгалтерских служб.
С 1 июля 2024 года расчет среднедневного заработка будет осуществлять ФСЗН, а взаимодействие с плательщиками будет проходить на корпоративном портале фонда.
Источник: Минск-Новости
Поделиться:
Подпишитесь на Женские новости в Телеграмм | Одноклассники | Вконтакте
