В Беларуси семьи с детьми до трех лет поддерживают пособиями, отпусками и трудовыми гарантиями
Также оказывается медицинская помощь и выплаты до рождения ребенка.
Будущим мамам предоставляется бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов. С 30-й недели беременности работающие женщины могут оформить социальный отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней с выплатой соответствующего пособия.
Студенткам дневной формы обучения также гарантирован академический отпуск: с 24-й недели при нормальном течении беременности и на любом сроке — при осложнениях. В этот период выплачивается пособие по беременности и родам в размере стипендии за каждый месяц, но не менее 100% бюджета прожиточного минимума.
Работающие студентки очной формы получают выплаты и по месту учебы, и по месту работы — исходя из среднедневного заработка.
Отпуск по уходу и сохранение работы
После рождения ребенка мама, папа или другой родственник, который фактически осуществляет уход, может оформить отпуск до достижения малышом трехлетнего возраста. На весь период сохраняются рабочее место и право на ежемесячное пособие.
Такая же возможность предусмотрена для родителей, обучающихся очно в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования.
Для защиты занятости родителей законодательство предусматривает продление контракта по их желанию — как минимум до достижения ребенком пяти лет.
Дополнительная помощь семьям
Семьи, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на дополнительные меры поддержки: пенсию по инвалидности ребенка, специальные пособия и социальные услуги по уходу.
Размер пособий до трех лет
Пособие по уходу за ребенком назначается независимо от страхового стажа мамы или другого лица, осуществляющего уход. Его размер составляет 35–40% среднемесячной заработной платы.
По 31 октября ежемесячные выплаты установлены в следующих размерах:
- на первого ребенка — 1 057,70 рубля;
- на второго и последующих детей — 1 208,80 рубля;
- на ребенка с инвалидностью — 1 359,90 рубля.
Во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет можно работать на условиях неполной занятости — не более 0,5 ставки. При этом выплата пособия сохраняется в полном размере.
